Fiche de qualification : AMO en planification stratégique

AMO en planification stratégique

Mission d'assistance stratégique avec élaboration d'un cadre commun à l'ensemble des acteurs d'une opération, dans les domaines de la construction (bâtiment ou infrastructure), de l'environnement, de l'énergie ou des process industriels, permettant d'associer et coordonner les différents acteurs dès la genèse de l'opération, de garantir la cohérence et la synchronisation des actions à toutes les étapes.

Elle comprend :

- l'identification et l'analyse avec le Maître d'ouvrage des enjeux et objectifs de l'opération, des contraintes et risques susceptibles de l'impacter, des tâches critiques, des étapes clés et points de passage déterminants.

- l'élaboration d'un planning directeur et son suivi tout au long de l'opération, propositions d'actions préventives et correctives au Maître d'ouvrage.

Nota : comme toutes les missions d'AMO, cette mission ne correspond pas à une mission de maîtrise d'oeuvre ni d'OPC et ne peut donc être justifiée par des références de maîtrise d'oeuvre ou d'OPC.

Pour chaque référence, fournir le CCP contractuel afin de préciser les prestations attendues au titre de la mission.

Fournir pour l'une des références présentées, un document probant, remis au Maître d'ouvrage, attestant la nature et l'exécution de la mission (par exemple : planning directeur, compte rendu, rapport, ...).

Code tarifaire : 3 (240 €).

Pièces justificatives générales :

• Statuts ou, pour les professions libérales, attestation INSEE
• Kbis de moins de 3 mois
• Formulaire CERFA n° 2052,2035A ou 2033B issu de la liasse fiscale pour le dernier exercice clos
• Formulaire CERFA n° 2058C issu de la liasse fiscale pour le dernier exercice clos
• Le cas échéant, liste des porteurs de parts ou d'actions détenant plus de 10% du capital social de la structure postulante, avec les montants détenus
• Attestation(s) d'assurance(s) en vigueur (RCP, RCE et, si nécessaire RCD) et mentionnant les activités garanties
• Attestation de régularité sociale et fiscale
• CV du/des dirigeant(s) ayant le pouvoir d'engager la structure
• Casier judiciaire (bulletin n°3) du/des dirigeant(s) ayant le pouvoir d'engager la structure
• Plaquette commerciale (si existante)

Pièces justificatives générales :

• Attestation sur l'honneur du dirigeant ou DSN détaillée. Le justificatif doit faire apparaître la masse salariale globale ainsi que les nom, prénom, fonction, temps de travail, type de contrat et date d'embauche des collaborateurs cités dans votre dossier
• DAS 2 pour le dernier exercice clos (CERFA n°10144 - Déclaration des honoraires)
• Fiche collaborateur (issue de l'impression des pages de votre dossier sur l'Extranet OPQIBI)
• CV détaillé (justifiant de l'expérience professionnelle du collaborateur au travers d'une liste de références personnelles en lien avec la qualification demandée)
• Diplôme(s) éventuel(s)
• Justificatifs de formation (autres que ceux exigés pour certaines qualifications)

Pièces justificatives générales :

• Note sur les moyens matériels (logiciels, équipements, ...)

Pièces justificatives générales :

• Liste de références
• Attestation référence OPQIBI (remplie et signée par donneur d'ordre)
• Pièce contractuelle (contrat, commande, CCTP,...)

Pièces justificative spécifiques :

• CCP contractuel

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* En complément des critères d’attribution généraux définis dans le référentiel de qualification OPQIBI